上架的说了几个，Anna没有过多点评这个问题。
大概聊了20分钟，面试结束，然后就没有然后了。。。木子想她该学学化妆然后去商场买些衣服鞋子。。。
不过后来，木子虚心的向Geroo公司咨询面试失败的原因，GerooHR是很专业且人性化的团队，通过他们木子得到了Anna的回复：“第一，从个人现状来说，木子对于服装行业和服装品牌的热情度和认知度都不高，
第二，就未来发展来说，Anna没有从木子身上看到对服装本身的热爱，就象男人喜欢车，女人喜欢钻石，这种热爱是发自内心不需要培养和激发的，如果不是以热爱为前提，未来的发展很容易有瓶颈。
得到Anna的回复，木子心怀感激。是的，热爱，才是努力的源动力。
推荐二：
木子换工作经历了几个月的漫长周期，过程中她做了许多的分析和总结，运用的方法就是思维导图。没有什么是一张思维导图解决不了的，如果一张不行，那就两张。
英国学者托尼·博赞发明了思维导图。1995年，首版《思维导图》出版。
思维导图又叫心智导图，是表达发散性思维的有效图形思维工具，它简单却又很有效，是一种实用性的思维工具。思维导图运用图文并重的技巧，把各级主题的关系用相互隶属与相关的层级图表现出来，把主题关键词与图像、颜色等建立记忆链接。可下载手机端/电脑端思维导图工具进行使用：xmind思维导图，思维导图
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