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丹医

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第一百五十七章 适合企业的人才第(2/3)页
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够做好事情的关键。

    至于父母的决定,只要看林耀回来之前他们没有做主答应军区的要求,甚至都没有电话通知自己,就明白了他们的态度。一家人早就针对今后的理想和目标形成了共识,而这一切,都是建立在巨额的资金背景下才能完成的,父亲罗济民和母亲林红梅,估计早就做好了节余一部分饮料卖钱的打算。

    “老板,我听鹞鹰说‘龙虎丹’方面有些问题,是不是有什么困难?”沈若华知道事不可为,干脆直接提出了另一个问题,以他对林耀的了解,知道这种直白的方式才更适合用来交流。

    林耀快速的瞥了一眼戈勇和巴南,没有奇怪他们将这件事情迅速告诉了沈若华,如今体验过“龙虎丹”效果的保安队员已经达到了十几人,这种丹药对他们的诱惑力是不言而喻的,想来也是沈若华他们最关心了。

    “是这样。”林耀干脆的承认,“这个丹药很稀少,也很珍贵,如果要卖钱的话,一百万一颗是最低的价格了,所以不可能继续提供给保安队员。”

    林耀没有夸张,这种对练武之人有极大效力的丹药,开价一百万一颗也会被易家全部收购,一个地级高手与人级巅峰高手之间的价值差,就远远不止这个数目了,更何况还有其他世家的练武之人窥觑一侧,虽然那些世家当前应该并不清楚“龙虎丹”的底细。

    “这个……”沈若华感觉嘴里有些发苦,今天竟然碰到两件大难事,还是接踵而来的,心情顿时跌到了谷地,“前面有十二名队员服用了‘龙虎丹’,其他的队员都翘首以盼呢,这下子都不知道如何跟他们解释了。”

    “这个世界上当然是越高效的东西越珍贵,有什么不好解释的?我还想弄几颗‘长生不老丹’给自己和我爸我妈呢。”林耀觉得有些好笑,沈若华竟然隐晦的用人心不稳队伍不好带的借口来将自己的军,“之前因为某个人免费提供资源,所以才有一些丹药的结余,现在叫我到哪里去弄那些资源?好东西原本就不多,以前我是不知道那些丹药的价值,加上手头宽裕,这才让保安队员试试,其实他们完全没有必要服用那么珍贵的丹药,这次回来我会逐一帮他们治病,差不多也能达到同样的效果。”

    林耀给出了一个折中的处理方案,他如今已经达到了气阶十二级的能力,依靠一些普通药材出手治病,完全能够恢复保安队员的健康,根本不用糟蹋这种对练武之人极为珍贵的“龙虎丹”。

    “这样啊……,我替那些队员谢谢老板。”沈若华的声音有些发干,脸上的表情变得不自然起来,这个年轻的老板让他有些看不懂了,短短两个月的时间变化很大。

    之后大家继续聊了一下没什么营养的话题,然后沈若华告辞离开。

    “大哥,我跟你说件事情。”林耀晚些时候将戈勇邀到阳台上说话,有些事情他不吐不快。

    “什么事?小耀。”整个晚上一直跟着巴南旁听的戈勇心情也不是很好,一直跟随在林耀身边的他并不觉得这个弟弟有什么变化,此次确实是沈若华做得不对,一声不吭的就将民红的秘密透露了出去,尽管透露的对象是以前的首长。

    “我想让你代替沈若华负责保安队的管理工作,这里的安全问题你不用担心,你也知道我的身手已经不必你差了。”林耀说出来的话让戈勇大吃一惊,他没想到事情会如此严重,严重到要开出沈若华的地步。

    “小耀,我也知道智鹰这次做得不对,可他确实比我有能力,而且他的出发点是为了国家。”戈勇感觉有些难受,双方都没错,这个矛盾确实不好调解。

    “大哥,这不是军队,只是个企业。”林耀的态度很诚恳,说话也很坦诚,“一个企业的保安队,或者说有着保镖护卫以及情报收集等方面的特别部门,是不需要军队那么高的能力和实力的,沈若华确实有能力,可这种能力我们并不需要完全使用,一般的能力就足够应付所有的事情了,保安队毕竟只是保安队,我们没有想法把它打造成一个如何如何有实力的机构。”

    戈勇一凛,听懂了林耀的意思。

    企业跟军队的性质完全不同,承受的责任和面临的情况也完全不同,一个保全部门性质的保安队,确实不需要那么高的能力和实力。

    智鹰现在的所做作为,依然是按照军队里的那一套来实行的,之前林耀放权给钱任由他折腾,引起了他思维走向误区,没有对自身和整个保安队的权责利进行正确的定位,这才造成了如今的局面。

    戈勇没有说话,依然在想着沈若华的事情,林耀继续解释,“大哥,我承认沈若华是一个不可多得的人才,可这种人才并不是一个企业所需要的,或者说不是最适合企业的人才。”

    “适合企业的人才,一是忠诚,二是有能力有进取心,能够陪同企业一起成长壮大,能够为企业排忧解难。”林耀的话是他自己的感触,也源自于以前没有娱乐生活时从网络上学习到的知识,“很多人怀才不遇,认为企业领导总是将机会给予了那些比自己能力差的人,其实他们自身没有反省过。”

    “对企业管理着而言,同样是陌生人的员工,为什么管理着就给别人机会而放弃了自己,这一切的根源,都在于他们本身的某些思想和行为风格,并不是最适合企业的,也许他们能力确实很强,但不让管理着放心,用了他们对企业而言并不是最佳选择。”林耀的总结表明了自己的心迹,“一个人,无论处于什么环境下,最重要的是先认清楚环境,再认清楚自己,只有将自己的目标和企业的目标糅合在一起,才能够最大程度的实现自身价值,才能被认可被接受。”

    “小耀,你说的很有道理。”戈勇的表情有些难过,“可是,如果让智鹰离开,会很打击到他,他的一生都奉献给了军队,离开军队也是因为年龄和身体残疾,这些年在地方上过得也不好,现在刚刚让他在民红重新找到自己的价值,就这么泯灭新希望,是不是太残忍了?”

    “大哥,你们部队不是有句话叫做‘慈不掌兵’吗?对企业也是同样适用。”林耀没有理会戈勇的说法,“市场竞争并不比跟敌人真刀真枪拼命来得平淡,有时候反而更加凶险。民红只是有了不可复制的一些优势,这才能够立足于社会,以后也一定会碰到很多困难,规范和梳理企业的内部管理机构和人员,是每一个企业必须做的事情。”

    “我们先不管沈若华的出发点和对

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