怎么不去招待室？…”
“去了”似乎你们招待室的工作人员很忙，没有时间搭理我。”。
“呵呵…”听到戈文带着稍许怒气的回答”眼镜男微微一笑，也不去理会，接着就说道，“不好意思，你的书我们不能出版。”。
“为什么？你还没有看过我的稿子吧？。”戈文心中大感奇怪，看办公室里的这些工作人员的态度”看眼前这个眼镜男的风度，上海人民出版社确实还像那么回事，可是这眼镜男说出来的话怎么如此的不着调。
眼镜男低头看了一眼，手中的书稿士兵突击？！
很有力度的说。
一个简简单单的书名让眼镜男产生了一种想要阅读的冲动，可是………
想到社里的规定”眼镜男有些遗憾的将手中的书稿递回给戈文，然后他才耐心的向戈文解释了起来：“我们出版社出版的方向是有关哲学、社会科学、政治、法律、财经、管理、历史等学科的学术性专著，所以一般情况下都是出版社自己约稿的，当然向大众读物也出版，不过原则上是不会找新人………其实招待室就是一个拒绝那些自己找上门来的新人们的，你吃闭门羹是在正常不过了。…”
还有这样的说法？！
眼镜男的话说的戈文一愣，他还没想到过上海人民出版社竟然还有这样的规定。
这却是戈文不明白现阶段的出版社了。
1982年开始，中国的出版管理机关明确规定中国国内的出版社实行事业单位企业化管理的模式”并明确了出版社实行社长负责制，这样的制度正是国家改革开放的积极因素的影响。但是这也产生了很多问题，恍如外行人领导内行人，又或者相互之间的扯皮………总之社长负责制实行起来有一定的难度，上海人民出版社正是如此。
由于事业单位的性质和国内特殊的民族心理，上海人民出版社的社长和总编是相同行政级别的同僚，这就导致了出版社的社委会会议常常是马拉松式的。一个几十人的单位，工作中一个简单的问题就要耽搁不少时间，科长批了，要报主管领导，主管领导批了，社长出于对同僚的尊重或是别的什么原因，又要与总编商量一下，若是总编不在，就得放一放。
本来效率就很低下的出版制度，再加上图书生产的环节，选题的确定、报批、组稿、定稿、发稿、输录排版、校次、抽校质检、印装设计、定价印数、宣传广告、发行储运…………所以出一本书最少要半年时间，有时候甚至需要更长的时间。
而上海人民出版社作为整个上海最大的出版社之一，自己跑上门来寻求出版的人何其多也，优秀的作品也就罢了，可是大多投稿的人都是此文学新人，其作品的层次根本无法出版，这就消耗了出版社人员的大量时间和心血，因此在一年前出版社的社长做了一个重要的决定以后上海人民出版社不再出版那些自己找上门来的作品。
戈文正好成为了这一决定的受害者之一。（未完待续。
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